你身边有没有这样的朋友：说要减肥，2个月再见此人，成功减重10斤；从零学习跆拳道，过段时间翻看其朋友圈，竟然已经晋级绿带；精力充沛，做事效率超高，仿佛总有用不完的时间；跳槽转行，轻松拿到5个offer，薪水翻倍；无论领导交付什么任务，不仅总是能够提前完成，还总能得到领导的欣赏和嘉奖；

    生活中的绝大多数人都想成为这种行动力高效，轻松达成目标的人。但是，不可否认的事实却是：当我们一心羡慕别人行动后的成果时，却很少思考，别人为什么会有这样的成果。

    其实原因就在于，你缺乏“行动力”。说行动力决定你的人生高度，此话一点也不为过，因为几乎每个成功人士都拥有超高行动力。

    生活这把杀猪刀，几乎折磨所有人，唯独很少对这类人下手，反倒还给了不少方便，助力他们成长为想要成为的人，过上想要成就的人生。

1
行动力差
让你吃了多少亏？

    行动力，就是具备强烈的目标感和超强的自制力，可以自觉自发做事的能力。有统计表明，99%的人的行动力不出众，有很大的提高空间。行动力差的人，不仅目标模糊，更是一个“言语的巨人，行动的矮子”。他们说起自己的理想，比谁声音都大，可真正能付诸行动，并持之以恒的人却寥寥无几。

    他们把一切事情停留在幻想，感觉或者嘴炮阶段，根本没意愿去付诸行动，不过是在懒惰拖延，得过且过。

    因为行动力差，你是不是吃过这些亏：买了一堆书和网课备考，结果一再拖延，从未开始，不仅浪费了金钱，更错过了考试；工作抓不住重点，每天瞎忙如无头苍蝇，好不容易得来的一次牵头某项目的机会，却最后搞砸了；因为公司不景气，一直想骑驴找马，跳槽换工作，却又总是懒得开始，嫌麻烦，结果突然接到被裁员的消息，惊慌失措；今天学英语，明天学演讲，后天加入读书会，老师留的作业一直懒得去做，去复盘，结果钱没少花，却什么东西都没学到；......我想你因为行动力差，没完成任务，没达成目标而吃过的亏一定远远不止如此。

    你为自己找了很多理由：没时间，没耐心，没天赋，没有钱。仔细观察，你会发现大部分原因是在为自己找到掩盖行动力不足的幌子而已。而你，现在终于清楚了，为什么到今天你的人生还没发生任何改变。可以说，行动力，才是一个人是否能逆袭和实现突破的关键因素。

    而它，却被你一直忽略和无视，当然你会陷入越焦虑，越迷茫，行动力越差的恶性循环。

2
行动力强的人
到底有多赚？

    前几天翻看朋友圈，无意中被朋友Lucy的最新状态吸引。Lucy转行加入一家全球顶尖保险公司，凭着优秀业绩，连续获得总经理荣誉宴，钻石人才计划和传世五星会等多项荣誉。我还清晰记得半年前，她跟我聊起转行这事，迷茫又焦虑，完全没有方向。

    而现在的她神清气爽，对生活和未来充满了动力，我忍不住追问Lucy这几个月到底发生了什么。Lucy今年31岁，二胎宝妈，在传统行业拿着1万月薪，不甘心就拿这么点工资，想要转行到完全不搭界的保险业。

    可是在大部分人眼里，年过30，带娃没时间，不懂新领域，这些都是转行的劣势，通常想想不太可能，也就算了。Lucy也曾想过放弃，在现任岗位就这么混下去，稳定又旱涝保收，没什么不好。

    但不甘心的她，经推荐认识了一位以行动力著称的500强高管——木沐老师，跟她诉说自己的苦恼和迷茫，向木沐老师求助。木沐老师仔细分析了Lucy的现状，跟她分享自己的一整套系统的行动方法论，帮Lucy理清了方向和思路，明确了行动关键因素，制定了高效计划。

    Lucy按照木沐老师的方法，将想法和计划很快踏实落地，果然在2个月后，成功入职全球顶尖保险公司，并在短时间内达成优秀业绩，收获一连串荣誉.如今的她带领着10人团队，跻身公司top 3 ，收入也突破了年薪50万，而这之前她的月薪只有1万。

    Lucy还把她跟木沐老师的对话截图发给我，我也情不自禁为她高兴。Lucy不仅让转行变得可能，而且在新岗位业绩突出，干得风生水起，归根到底是因为她掌握了如何提高行动力，让计划落地可执行的方法。

    如果你也像Lucy一样，对自己的未来有明确的规划和目标，学习并掌握了高效行动的知识和技能，你还会因为行业不景气而诚惶诚恐吗？你还会因为一些生活琐事而惴惴不安吗？你还会因为职场裁人、中年危机而终日焦虑吗？

    当然不会。

3
我如何被破格提拔
薪水翻倍？

    在我的一再追问下，Lucy才跟我讲起木沐老师的经历，听后让我心里就一个大大的“服”字。

    木沐老师之所以以行动力出名，就在于职业生涯的几次成功跃迁，都跟行动力息息相关。当年木沐刚进入职场时，无法快速适应职场环境，做事情总是瞻前顾后，效率不高，很难得到领导的表扬。每次看到其他同事精力充沛，漂亮地完成工作，领导投去欣赏的目光，她羡慕得不得了，经常叹气：再这样下去，我的绩效不是要奔着2分去了，下一步不就是走人吗。

    木沐那段时间害怕又焦虑，担心过了30岁，自己还是一事无成，又无可奈何，背地里被后来的年轻人超越和取笑。说实话，她很怕自己成为那样的人。

    于是，木沐拼命研究如何提高工作效率，如何提升自己的行动力，快速而高效地完成任务，达成目标。

    木沐细心观察公司中那些优秀的同事，复盘总结他们的做法和套路；翻遍市面上所有行动力方面的书籍；付费咨询牛人大咖，学习他们的宝贵经验，提升认知；她还加入了高效行动达人俱乐部，风雨无阻跟着高手一起践行，做系统性训练……

    经过不懈的努力和时间，木沐总结和掌握了一套适合普通人的，快速提高行动力的方法。

    木沐把那些复杂难懂的技巧方法，总结成8个提高行动力的思维模式和习惯，和20+个实用管理工具，让普通人可以轻松摆脱拖延，实实在在达成目标。

    在一次只带领3个人的小团队，负责推进全国大客户管理项目中，木沐用自己的方法论，以超强的行动力最终将这个项目成功落地，在2000人的销售队伍中顺利实施。

    木沐的团队得到了来自高级副总裁Mike的真诚认可，他说：“我为你们如此快速而高质量的完成这项任务而骄傲，要知道你们三个月完成的事情，在欧洲总部，他们得需要三年，你们团队的行动力让我很吃惊！”很快，她成为别人眼中那个做事超快，行动力超强的人。

    木沐的工作越做越顺，责任越来越大，别人难啃的项目，她都可以按照自己的方法论调动更多资源，高效完成。

    一年后木沐获得职位上的破格提拔，后来被任命为亚太区战略总监，薪水翻倍，是业内最快晋升的人之一。

    竞争如此激烈的今天，成功取决于你的速度有多快，而有行动才有结果，有行动就有可能。有一句话说：机会是留给有准备的人。

    这句话只说对了一半，在木沐看来：机会留给有准备的人，更是留给那些真正行动起来的人。