01、自恋好过自卑

    有的人性格中愿意取悦别人。可是生活中，不是每个人都值得你这么做，做人有亲和力，承认对方逼自己强，不意味着要失去自我，你依然要有自己的性格。

    就是那些最优秀的人，也不能保证自己总能令他人满意，他也不会总是被人群围绕。设置有的时候，越优秀的人，越显得不近人情，这并不是他们故意的。他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人，只不过无形中他们有这样的体会——“与一些安于现状的人交流，的确没有共同语言……”

    也许你会说，这是不是有些自恋。其实做一个自恋的人，好过做一个自卑的人。

    人在很多时候，要学会享受自我，让自己在安静中培养出一种良好的气质。这样的气质不会让你远离人群，只会让你在认清懂得的甄别谁才是你要找的人。

    为什么有的人只能做打工仔，而有的人却能成为企业家呢？出去运气因素，取决于人的悟性的高低。每个人的潜能都是相等的，这个潜能有多大呢？

    这就要看个人独善其身的能力，独善其身让你更加懂得自己的方向在哪里，更加懂得以后应该给自己的职场做一个自我管理。

02、你的弱会激发出别人的强

    小李在公司是一个非常和气的基层员工，她把同事关系看得非常重要，做人做事也非常有人情味。在工作中，她对同事的要求基本有求必应，也很少给同事添麻烦。

    后来，她升职了，升职为部门领导的助理。工作任务发生改变的时候，她也感觉到了人际关系的变化。

    她在公司预定了1号会议室，等到她去会议室的时候，发现另外一个部门的同事正在开会，她找到这个部门负责定会议室的小王，提醒小王应该去2号会议室。

    小李很温和、很诚恳地请小王让出会议室，小王不为所动，也没有让自己部门的人离开，而是对小李说：“既然我们都来了，你们就去2号会议室把。”

    小李开始耐心的解释，自己已经通知了同事来1号会议室，临时改决定，无法及时通知。她再三的向小王道歉，请小王让出会议室。

    最后，小王很不愉快的告诉他所在部门的同事：“小李不肯让出会议室，我们走吧！”

    大家纷纷开始抱怨小李不近人情，不懂变通，离开了1号会议室。

    在这个案列中，小王本该说：“我把大家带错了会议室，对不起大家。”

    但是他很巧妙地把大家本来对他的不满，转移到了大家对小李的抱怨上。

    小李对这件事非常有感触，她工作了很多年，一直以为自己的人际关系处理的非常好，实际上，她发现自己还很青涩。

03、职场中的人际关系是门大学问

    很多员工的业务非常固定，与同事的矛盾本来就很少，会误以为职场很简单、很阳光，实际上并非如此。

    一个不能够举重若轻化解矛盾的人，是没有什么资格说自己具备能够处理好人际关系的能力的。正如一个人牺牲了自己所有的利益来换的别人的认可，他是没有资格说自己很会处理人际关系的。

    在职场中，一个人随着职位的上升，自身的发展，要做更多的事情，这个过程中，就会与别人产生资源上的争夺和利益上的抢占。

    大到为自己部门抢夺下一笔发展资金，小到请别人挪出本该属于你的会议室。

    这就有可能出动别人的利益。

    当你触碰到别人的利益的时候，光靠温和、诚恳的态度是没有用的。

    就拿上面的案例来说，小李自身也存在着很大的缺陷。在这里我不得不说，这个世界上，别人对你的态度，其实本质上是你教给别人的。

    有的人性格容易自卑，他把自己缩小化、弱智化、无辜化。然后躲在一个角落，可怜兮兮的声音缥缈的告诉世界：别欺负我！

    有句话说得好，社会如此现实， 软弱给谁看呢?尤其在职场这个竞技场。

    小李触动的是小王的利益，一动会议室，就暴露出小王的工作出了问题，她早该料到无论自己态度多好，对方都不会被打动。最简单的方法就是，一开始就明确的表明自己的态度，不必对小王过多解释细节。

    当人们在职场交锋的时候，解释变得非常多余。无论别人是对是错，你都不会得到别人真心的体谅。

    这种情况下，就事论事才是最好的态度，你的解释只会把对方的强势勾出来，结果适得其反。

    从这里我们还能看出来，好人脉不等人好人缘，毕竟人缘再好，与很多人也不过是点头之交。人脉是有效的、有力的一种资源，你若能够明白有些人注定不会出现在你的人脉网上，你就会轻松很多。

    只有优秀的人才拥有有效的人脉，因为他们更加注重自身的质量，他们会在保护自己利益的基础上，让别人上不到自己。他们也不会把自己变成受害者的形象，把自己的每一次“体谅”都变成“无原则”。一个人要学会控制自己的资源，让它在一定数量的基础上，保证质量的上升。

    当你的能力越来越强的时候，自己越来越能够独善其身的时候，你会得到更多。你不再害怕别人说你一些不符合事实的话，于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情。

    毕竟，即使你有“乐于助人”的品性，你还要有旺盛的精力来消化和吸收自己的信息。承认自己能力有限，分清自己正在个人发展的哪一个阶段，你就会做事量力而行，悦己之后悦人。

    我们要懂得自己的水平还没有那么高，我们要通过学习先提高自己的水平，不要太高估自己处理人脉的手段，误把人缘当人脉。

04、弱小之时，独善其身是美德

    有些人，不是不懂，而是贪多，他们意识到自己一个人的力量过于渺小，想借助其他力量。这本身没错，但是要注意的是，千万不要能力越渺小，心越大。

    要让自己的能力和自己的心成正比，当你发展越来越好的时候，你要认识的人越来越多，而不是停止发展自己，空洞的追逐什么，

    有些资源很难瞬间获得，比如金钱、地位、名誉。然而有些资源却可以很容易从零开始，比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢，是可以通过努力获得的东西。

    你没有资源的时候独善其身，是对自己时间的一种尊重也是对别人的一种尊重，当你已经有了资源的时候，你就会选择一些人来进行交往。越是肯为你花费时间的人，就越是看重你的人。同样的，当你把时间花费到另一个人身上的时候，相当于他已经通过了你的价值判断和考验。

    学会在人群中保持一种独善其身的淡定和作风，你弱小的时候，独善其身只会让你做事更方便；相反，如果你要去试着取悦每个人的时候，你会发现自己总是遇到对自己不满意的人，到处都是你对不起的人，因为你忘了自己到底要的是什么。