浙江舒工坊针纺有限公司

浙江舒工坊针纺有限公司企业介绍 一、 舒工坊是谁 自在而舒、匠心为工、渊源于坊，是为舒工坊，成立于1998年，总部位于吴越争霸、西施浣纱之地——浙江诸暨【全国百强县市第十五名】。舒工坊以“匠人”之心，专注针纺行业20年，致力于打造中国针纺行业第一品牌。 二、 舒工坊做什么 集团旗下拥有包括舒工坊、卡帝乐鳄鱼等知名品牌。主营业务包括：自有品牌运营、国际精品品牌代理、柔性供应链建设、平台型企业塑造。主打产品为内衣、内裤、袜子、毛巾、家居服。业内首推智能多码，打造适合39种不同体型穿着的内衣。 三、舒工坊的品牌 舒工坊 以中高端健康内衣领导者为定位的舒工坊居家生活馆品牌，引进3D人体扫描技术，以智能化的消费体验和定制化的服务，从成人到儿童内衣的全品类覆盖，为消费者提供一站式服务体验。 SOFU产品核心理念：去无用  自在加 品牌主张：只为更舒适。 卡帝乐鳄鱼 2014年，公司与新加坡卡帝乐鳄鱼达成战略合作。 卡鳄定位：大众化内衣领域时尚品牌 产品核心理念：经典、时尚、品质 产品研发宗旨：引领时尚经典，回归舒适本真 四、 舒工坊文化 企业愿景：打造中国针纺行业第一品牌 企业使命：为中国家庭创造更有价值的商品   核心价值观：务实、创新、执着 工作指导方针：新思路、新标准 改革宗旨：专业、高效、极致 筑巢引凤：圆你一个创业梦 五、 舒工坊人才理念 “给想干事的人机会，给能干事的人舞台”是公司一直坚持的人才理念。 舒工坊校园人才培养计划是一个怎样的项目？ 舒工坊校招始于2010年，以招聘和培养优秀高校毕业生为目的，组织开展 “苗圃计划”之雏鹰训练营。集训一个月，实现从学校人到社会人的初步转化。至今已7年之久，每届苗圃毕业生输送用人部门，由牛人直带，绝大部分已经或逐渐在团队中担任重要的专业与管理角色，因此“苗圃计划”被传承下来成为公司储备与发展核心人才的重要途径之一。 你的“十一级职称”是如何晋升的？ “十一级职称制”，涵盖了一般的技术/管理双通道晋升制度，帮助员工更好的建立自己的职业规划，并在其中突出企业文化中所强调的“专业性”。年度每人拥有三次申请晋升的机会，填写述职报告，评审通过后即晋升通过，调整相应职级和薪资水平。 成长路径双通道：理管通道、创意技术通道 六、舒工坊的过去、现在和未来 舒工坊以“舒适、健康、环保”为信念，秉承“去无用 自在加”的产品理念，将商品的研发能力作为企业核心竞争力，精准定位消费者诉求，以 “喜欢、信任、忠诚”作为销售理念，并将“客户至上”的服务理念始终贯穿于企业发展的各个阶段。 20年间舒工坊经历了SP时期的“货品为王”时代，叱诧风云，也经历了卡帝乐鳄鱼 “商品多系列”的第二时代，逆流行舟。2017年，针纺行业第三时代来临，舒工坊引领消费升级，颠覆传统，创新商品视觉展现力，抗菌系列商品快速占据业内市场，经销商客户慕名前来。在第三时代的市场环境下，舒工坊斩获佳绩，站在了新风口！ 舒工坊的未来: 整合行业最优的供应商，在联盟中自由进行超链接，大幅提升数据流通效率，减少信息熵，链接中的每一个结点都引爆出新的价值。依托于此，舒工坊提供强有力的品牌输出，商品多元化，搭配智能化场景销售，从而达成“生活你所见，必有舒工坊”的目标。 七、你为什么要来？ l   收获内衣专业领域的第一圈人脉； l   成为S2B2C先进理念的第一实践者； l   多元化的自主创业平台，舒工坊是你创业项目的第一个投资人； l   只需要开商就能实现财富自由的公司； l   一个从老板开始带头拼搏的创业公司，机会太多了； l   一个以爱工作也爱生活的80、90后小伙伴为主的充满活力、希望的团队； l   毕业多年以后还有机会享受“小寒假”； l   不用为吃饭住宿的问题担忧，才能更聚焦于事业。 供应商伙伴说：舒工坊是一家企业标准领先，为合作伙伴考虑，在生产订单分配及品质管控机制上帮助合作伙伴提升的企业。 经销商伙伴说：舒工坊是一家产品品质一流，视觉展现突出，消费者口碑宣传的企业，带领我们迅速占据市场。 离职的伙伴说：舒工坊是一个非常适合历练成长的舞台，真正的领导能力来自让人钦佩的人格，顾总以自己坚持不懈的毅力感动着舒工坊人。 客户、供应商、公司股东、公司员工等一切和舒工坊有合作关系的单位和个人都是合作伙伴，只有通过努力为合作伙伴创造价值，才能获得发展和成功，体现舒工坊的价值。 八、联系方式 诸暨：诸暨城西经济开发区越都路2号      人力资源部联系人：章女士 黄女士 电话：0575-87719585 杭州：杭州市江干区凯旋路445号浙江物产国际大厦28楼舒工坊   人力资源部联系人：钱女士  电话：0571-86706572 简历投递邮箱：hrkaiti@126.com 中山：广东省中山市小榄镇民安中路163号民安广场1幢20楼B 公司官网： http://www.sofu-group.com