【岗位职责】（异地视频面试）

1.具有扎实全面的Java编程能力，深刻理解面向对象的程序设计思想。熟悉J2EE、J2SE规范及体系，了解分布式应用系统的分层模式。
2.掌握Hibernate、Spring、AJAX、Json、JDBC、JSP/Servlet等技术，熟练掌握springMVC框架，熟悉Java多线程；理解MVC设计模式；
3.熟悉Eclipse、MyEclipse等开发工具以及相关的代码版本管理工具；至少了解一种常用的应用服务器的配置与部署，如WebSphere、WebLogic、Tomcat等，可以对目标系统进行一定的优化配置。
4.掌握关系型数据库（Oracle，SQL Server，Mysql、PostgreSQL等）的操作及编程，熟悉SQL语言。
5.熟悉常用设计工具及软件技术文档编写方式，具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。
6.计算机软件相关专业本科以上学历，两年以上的Java编程工作经验，有应用框架开发经验或企业内部系统（MIS、ERP、MES等）开发经验者优先。

7.具有良好的团队精神及快速持续的学习能力。

【任职资格】

1.有相关经验优先（接受应届毕业生）；

2.有计算机相关专业优先；

3.认真仔细、有责任心、敬业精神及团队精神；
4.性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性。

【薪酬福利】

1.综合薪资：5-10 K（有经验面议）；

2.节假期：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人；

3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）；

4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月），具体由岗位而定，如招聘专员，营销专员等；

5.配车福利：公司为经营区域高级经理及以上或总部职能总监及以上配车（高级：13万左右、总监：25万左右、副总：50万左右……）,如无需配车，可享受车补(1000-8000元/月)；

6.油费补贴：针对于配车人员，依据耗油情况，补贴标准为1000-2500元/月；

7.工龄奖：具体依工作年限而定；

8.出差补贴：员工至管理层都有出差津贴（50-150元/天），同时住宿费、交通费可予以报销，报销标准200-800元/晚，交通工具员工级别可报销高铁二等座(特殊情况可报销其它交通工具，如：飞机) 。

【晋升培训】

1.新员工辅导：公司给每位刚入职的新员工都配备1名导师，辅导时间为2个月，指导新员工在工作和生活上的问题，帮助新员工快速的适应陌生的环境；

2.新员工培训：所有的文职新员工都会在总部进行带薪培训，保证新员工能及时适应公司的企业文化和了解公司的发展历程（包食宿）；

3.晋升渠道：员工可选择管理或专业两种渠道发展，入职满6个月即可参加公司举办的培训选拔（平均1-2月举办1次）：

管理渠道：员工 - 经理 - 高级经理 - 总监 – 高级总监 – 副总经理

专业通道晋升：专员 - 中级专员 - 高级专员 - 资深专员 - 专家 – 首席专家

人事部联系电话：何经理 18720248328 座机：021-39886261

工作/面试地点：浙江省义乌市江东街道南山路77号

【特别提醒】

此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

义乌市江东街道南山路77号