岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责】
1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)
2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)
3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金)
7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)
8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)
【任职要求】
1、年满18周岁,学历不限,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;最好无经验!
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,朝九晚九工作制;,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得;一对一导师制;专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望
【岗位薪酬】
本科4000元起(3500元保障底薪+500元绩效奖励)
大专3500元起(3000元保障底薪+500元绩效奖励)
大专以下学历(高中、中专、初中)3300元起(2800元保障底薪+500元绩效奖励)
另享有50%-80%高额提成(提成每月20号发放)
以上底薪无论是否有业绩,每月15号固定发放,同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效1200元!
晋升机制
公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生-置业经理-店长-副总经理-营销副总裁
2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!
★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职
★ 工作地点: 海口龙华区、秀英区、琼山区、美兰区(海甸岛)等等随你选择(面试通过后,根据意愿就近安排上班地址)
【应聘直通车】
联系电话:15120748874
微信:13632739130(加的时候要备注在哪里看到的,叫什么名字)
联系人:谢主任
邮箱:857959625@qq.com
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!