岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职条件
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责,善于学习。
7、工作时间:8小时/天(8:30——17:30,中午休息1小时),每月休4 天(可调休),享受国家法定节假日。
8、包工作餐、专业培训、缴纳保险、交通补贴,工作环境设有空调。
9、季度考核特优的加薪,年考核优秀的员工享有出国旅游和高额年终奖。
联系电话:任老师15281110690(微信同步)
行业:通信/电信运营、增值服务
规模:1000-9999人
性质:民营
地 址:绵阳市经开区南湖电子信息工业园6栋3楼