岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司人力资源六大模块的整体运营和管理
2.熟悉招聘渠道和面试技巧，善于为企业甄选合适人才
3.精通薪酬绩效模块，负责建立符合公司发展及岗位需求的薪酬绩效体系并实施管控
4.负责公司后勤保障工作的组织落实
5.负责企业文化建设
任职资格：
任职资格:
1.人力资源、企业管理等相关专业毕业，或有人力资源资格证
2.从事人力资源工作3-5年
3.精通薪酬、绩效、招聘模块，具有成熟的人资各个模块体系建立经验
4.有较强的事业心，具备一定领导能力
工作时间:早九晚五双休
行业：互联网/电子商务
规模：100-499人
性质：民营
地 址：长春市宽城区
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