岗位职责：
岗位职责：
1、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、1年以上招聘工作以及人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有一定管理能力，能言善辩，责任心强，有一定团队凝聚力；
4、熟练使用办公软件以及相关招聘网站，具备基本的网络知识。
5、年龄：25-30之间 女
薪资待遇：
1、底薪3000+人员招聘提成
2、周日单休
2、工作时间：早9：00-晚18:00 中午12：00-13：00休息
任职资格：
有人事工作经验
行业：网络游戏
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林省长春市二道区红星国际广场3号楼707
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