岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，相关专业均可；
2、1年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
经营范围：商务信息咨询服务；进出口贸易；网上贸易代理；经销医疗器械、预包装食品、保健品、农副产品、酒类、服装、日杂百货、针纺织品、箱包、钟表、汽车配件、数码产品、计算机软硬件、家用电器、眼镜、建材、装饰材料、茶叶、化妆品、洗涤用品；会议会展策划服务；房地产中介服务；互联网信息咨询服务；广告代理、设计、发布、制作（依法须经批淮的项目，经相关部门批淮后方可开展经营活动）
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