岗位职责：
1.整理、汇总、归档各类培训资料、编制培训教材；
2.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训是的良好关系；
3.组织培训，管理和维护培训器材和教室；
4.入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一部分基础课程的内部讲师；
5.组织员工开展各种活动、营造企业文化。
6.做好培训记录、跟踪效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7.上级领导交办的临时性工作。
任职资格：
1.两年以上人事工作经验优先
2.快消品/零售行业经验优先
3.擅长培训模块工作
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